DISCRIMINACIÓN A LA MUJER EN COLOMBIA.
Las mujeres viven distintas formas de discriminación que limitan el ejercicio de sus derechos y sus libertades. Éstas se basa en la vigencia de un conjunto de estereotipos y prácticas sexistas que desvalorizan lo femenino y a las mujeres como grupo población. Dicha desvalorización está profundamente arraigada en creencias sobre el cuerpo y la sexualidad de las mujeres que se traducen en “deberes” que ellas deben cumplir "por naturaleza" en la familia y en la sociedad. Algunos datos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) indican que:
Prácticamente el 40 por ciento de las mujeres entrevistadas por esa institución afirman que piden permiso a sus esposos para salir sola en la noche y el 8.6 por ciento de las mujeres, para tomar anticonceptivos. Además revelan que el 27 por ciento de la población está de acuerdo en que a una mujer se le castigue por haber abortado. Todo ello implica para las mujeres, un deterioro de la libertad y autonomía para tomar decisiones sobre el propio cuerpo y por lo tanto para acceder a oportunidades de desarrollo. (CONAPRED, 2010)
De igual forma, la discriminación contra las mujeres se asienta en las desventajas que la sobrecarga del trabajo doméstico impone sobre el uso de su tiempo y las oportunidades que tienen para acceder a la capacitación, ingresar al mercado laboral u ocupar puestos de representación pública.
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER.
Es importante definir lo que es “discriminación” para poder tomar medidas que conduzcan a disminuir sus causas y efectos. La percepción general que tienen las mujeres colombianas sobre los actos de discriminación de los que son víctimas suele ser mucho más bajo que la realidad de la discriminación sufrida; esto se explica por la normalización que se le da a ciertas conductas que son claramente discriminatorias en contra de las mujeres y que tienen efectos dañinos en ellas y en la sociedad en general a corto y largo plazo.
Para tener más claridad se puede clasificar la discriminación de dos maneras: a nivel público y a nivel privado.
Así mismo, dentro de esta clasificación se dividen las acciones discriminatorias de acuerdo a los diferentes ámbitos a los cuales afectan:
- ámbito social,
- económico,
- laboral,
- político,
- sexual,
- jurídico,
- en lo referente a la salud y
- a la educación
DISCRIMINACIÓN A LA MUJER EN LO POLÍTICO, SOCIAL Y LABORAL.
DISCRIMINACIÓN A LA MUJER EN LO SEXUAL.
DISCRIMINACIÓN A LA MUJER EN LA EDUCACIÓN.
